Целевое обучение в колледже Стерлитамакского филиала УУНиТ по специальности «Мехатроника и робототехника» представляет собой уникальную возможность для студентов получить не просто диплом, а реальную путевку в профессию. Эта программа, реализуемая в партнерстве с ПАО «ОДК-УМПО» (входит в Госкорпорацию «Ростех»), готовит мультиквалифицированных специалистов, с первого дня востребованных на одном из ведущих предприятий авиационного двигателестроения. Интересные подробности о данном образовательном маршруте раскрывают интервью с ключевыми участниками проекта — заместителем директора по развитию производственно-учебного центра АК ГК «Ростех» Наталией Геннадьевной Косьяненко и студентом-целевиком Румиром Туйгильдиным. Дополнительную информацию можно найти на сайте Стерлитамакского филиала БашГУ.
С точки зрения предприятия, целевое обучение — это, прежде всего, гарантия получения квалифицированного специалиста с необходимым набором компетенций. В Стерлитамакском филиале УУНиТ реализуется одна из редких и наиболее востребованных специальностей — «Мехатроника и робототехника». Специалисты данного профиля критически необходимы для обслуживания и ремонта сложного технологического оборудования на предприятии.
Потребность в кадрах охватывает широкий спектр направлений. В числе наиболее востребованных профилей можно выделить проектирование авиационных двигателей, автоматизацию технологических процессов, литейное и сварочное производство, аддитивные технологии, а также IT-сферу. Высокий спрос на квалифицированных специалистов обусловлен как плановым ростом объемов производства, так и модернизацией оборудования и открытием новых производств.
Ключевой особенностью обучения целевиков является его практико-ориентированность. Более 70% учебного времени отводится на практические занятия, отработку навыков и получение опыта в условиях реального производства под руководством наставников из числа высококвалифицированных работников объединения. Образовательные программы разрабатываются совместно с предприятием и дополнены программами профессионального обучения, позволяющими студентам освоить несколько востребованных рабочих профессий. Это гарантирует предприятию получение обученного специалиста, а для студента — возможность стать мультиквалифицированным профессионалом и получить гарантированное рабочее место после выпуска.
В процессе обучения студенты-целевики получают значительную поддержку от предприятия: корпоративную стипендию до 10 000 рублей, бесплатное питание и проживание во время практики, а также спецодежду и средства индивидуальной защиты. В дальнейшем работники завода могут рассчитывать на дополнительное образование по смежным профессиям, повышение разрядов, целевое обучение в вузе и участие в жилищных программах объединения.
Студент 2 курса Румир Туйгильдин делится своими впечатлениями о выборе специальности. Для него выбор технической сферы был очевиден с ранних лет. Решающим фактором при поступлении в Стерлитамакский филиал УУНиТ стало наличие целевого обучения. Родители, которые сами учились в этом вузе, порекомендовали это направление, и Румир с радостью согласился. Информация о целевом обучении появилась в его жизни уже на этапе приемной комиссии, что укрепило его желание учиться здесь, так как он сразу после выпуска получит гарантированное рабочее место.
Обсуждая сложности обучения, Румир отмечает, что был готов к серьезным предметам. Неожиданным, но интересным открытием для него стало материаловедение — этот предмет оказался трудным, но увлекательным. Договор с обязательством отработать на предприятии 3 года не напугал его, а напротив, успокоил, так как избавил от необходимости искать работу после выпуска.
Одним из самых ярких моментов его обучения стала практика на предприятии. За первый год Румир попробовал себя в ролях токаря, слесаря, фрезеровщика и шлифовщика. Первое посещение цеха вызвало у него огромный интерес. Неожиданностью для него стало то, что работа на станке оказалась проще, чем ручная. Вся группа Румира состоит из целевиков, что создает атмосферу взаимопомощи, а не соперничества.
Таким образом, целевое обучение в ОДК «УМПО» — это не просто способ получить образование, а продуманная система подготовки кадров, выгодная всем сторонам. Предприятие получает мотивированных, практико-ориентированных специалистов, а студенты — уникальную возможность освоить востребованную профессию с гарантией трудоустройства, при этом получая достойную стипендию и поддержку. Судя по истории Румира, это осознанный путь, который дает уверенность в будущем и открывает двери в мир высоких технологий авиастроения.