По информации, предоставленной Администрацией Стерлитамакского района, на 1 апреля текущего года задолженность по заработной плате в Башкортостане составила более 127 миллионов рублей. Это является минимальным показателем за всю историю мониторинга данного вопроса. Средний долг на одного работника составляет 104 тысячи рублей. Об этом сообщила министр семьи, труда и социальной защиты населения республики Ольга Кабанова на заседании Правительства Башкортостана.
По словам Кабановой, с начала года задолженность удалось сократить на 7,2 миллиона рублей, а количество пострадавших работников уменьшилось на 71 человек. Важно отметить, что основная часть долгов находится в процессе банкротства. В то же время 18,3% задолженности связано с действующими предприятиями, а 17,5% — с организациями, которые не ведут свою деятельность.
Анализ муниципальных образований показал, что почти 58% всей задолженности по зарплате сосредоточено в Уфе. В прошлом году для решения данной проблемы Республиканская межведомственная комиссия проводила выездные заседания в администрациях районов города. Однако в этом году подход изменился: заседания теперь проходят прямо в организациях, имеющих долги. В тех случаях, когда предприятия не могут погасить задолженность своими силами, рассматривается возможность привлечения сторонних лиц для решения проблемы.
Кабанова отметила, что по сравнению с 1 апреля прошлого года наблюдается «прогресс на лицо»: сумма задолженности уменьшилась на 286 миллионов рублей, а количество работников, перед которыми имеется задолженность, снизилось более чем на 2000 человек.
В этом году в республике планируется внедрение системы, которая будет отслеживать риски возникновения просроченной задолженности по зарплате в организациях. В настоящее время проект соответствующего постановления находится на стадии согласования. После запуска данной системы органы местного самоуправления и профильные министерства смогут быстро реагировать на первые признаки возникновения долгов. Это поможет вовремя защищать права работников, поддерживать стабильность на рынке труда и предотвращать социальную напряженность.
Таким образом, работа по снижению задолженности по заработной плате продолжается, и правительство республики принимает активные меры для улучшения ситуации в этой сфере.